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Wie läuft Mediation ab?
Die Mediatorin bestimmt zusammen mit den Parteien je nach Fall den Ablauf individuell. In der Regel gibt es jedoch folgende Phasen:
1. Vorgespräch
• Prüfung der Falleignung und Bereitschaft der Parteien
• Gemeinsame Beauftragung an die Mediatorin
2. Einleitung / Einführung
• Rollenklärung
• Festlegung Ablauf und Spielregeln
3. Darlegungen der Parteien
• Sachverhalt / Anliegen
4. Auflisten von Gemeinsamkeiten und Konfliktpunkten
5. Gemeinsame Klärung der Konfliktpunkte
• Interessen darlegen
6. Verhandlungen
• Optionen entwickeln und bewerten
7. Eventuelle Einzelgespräche
• Verhandlungsspielraum und Alternativen klären
8. Vereinbarung abschliessen
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Was kostet die Mediation und wie lange dauert sie?
Ein telefonisches Erstgespräch zur Abklärung und Information ist kostenlos.
Die weitere Tätigkeit wird nach Stunden-Aufwand berechnet.
Die Kosten werden in der Regel von den Parteien zu gleichen Teilen übernommen; abweichende Regelungen sind möglich.
Die Dauer hängt von der Komplexität und der Kompromissbereitschaft der Parteien ab. In der Regel kann aber nach etwa 2 bis 10 Stunden entweder eine Einigung erreicht oder mindestens beurteilt werden, ob Aussicht auf Erfolg besteht.
Es ist möglich, ein Kostendach (z.B. CHF 2'000.00) zu vereinbaren, bei dessen Erreichen neu über die Fortsetzung verhandelt wird.
Für Personen in bescheidenen Verhältnissen gewähren wir Spezialpreise.
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Vorteile der Mediation gegenüber Gerichtsverfahren
Die Mediation hat deshalb folgende Vorteile gegenüber einem Gerichtsverfahren:
• Dieses Verfahren dauert relativ kurz (Wochen bis maximal einige Monate).
• Das finanzielle Risiko ist für die Parteien beschränkt.
• Das Verfahren kann jederzeit ohne grosse Kostenfolgen abgebrochen werden.
• Der Verhandlungsgegenstand kann jederzeit erweitert werden. Diese
Flexibilität ermöglicht kreative Lösungen.
• Das Resultat kommt nur zustande, wenn die Parteien damit einverstanden
sind (keine Fremdbestimmung).
• Die Parteien verpflichten sich zu absolutem Stillschweigen. Gerichtsverfahren
sind hingegen öffentlich.
• Für ein weiteres Zusammenarbeiten mit der Gegenpartei bestehen gute
Voraussetzungen.
• Bei einem Scheitern der Mediation steht den Parteien das Gerichtsverfahren
immer noch offen.
Wo liegen die Grenzen der Mediation?
Damit eine Mediation Erfolg haben kann, ist eine gewisse Gesprächsbereitschaft der Parteien zwingend Voraussetzung. Falls eine Partei noch nicht überzeugt ist, kann dies Thema des ersten Gesprächs sein.
Falls eine Partei völlig uneinsichtig oder nicht urteilsfähig ist, bestehen wenig Aussichten auf Erfolg. Dasselbe gilt bei extremen Machtungleichgewichten zwischen den Parteien.
Der Streitgegenstand muss verhandelbar sein (nicht durch zwingendes Recht vorgeschrieben). Mediation ist auch möglich, wenn eine oder alle Parteien Rechtsvertreter haben. Sie kann auch mit mehr als zwei Parteien durchgeführt werden.
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Was ist Mediation?
Mediation bedeutet aussergerichtliche Vermittlung in Konflikten durch eine neutrale Drittperson. Der Mediator resp. die Mediatorin hilft den Parteien in Gesprächen, eigenständig eine Lösung ihres Konfliktes zu finden. Im Zentrum steht nicht die Frage nach Schuld und Unschuld bzw. Gewinnern und Verlierern, sondern die Suche nach einer optimalen Lösung für alle Beteiligten. Die erreichte Lösung soll eine echte Versöhnung der Parteien bewirken und ihr Verhältnis zueinander nachhaltig verbessern.
Der Mediator resp. die Mediatorin versucht durch gemeinsame Gespräche herauszufinden, ob und wie eine gütliche Einigung möglich wäre. Er resp. sie ist neutral und betrachtet deshalb den Konflikt unvoreingenommen. Er resp. sie sieht nicht nur die Fakten, sondern auch hinter dem Konflikt vorhandene Interessen und psychologische Aspekte. Der Mediator resp. die Mediatorin hat dabei keine Entscheidungsgewalt, sondern versteht sich als Förderer resp. Förderin des Kommunikationsprozesses.
Fazit:
Ziel der Mediation ist psychische und finanzielle Schadensbegrenzung in Konfliktsituationen.
Mediation und Konfliktmanagement gründen auf der Überzeugung, dass die meisten Menschen in einer Konfliktsituation im Grunde genommen an einer einvernehmlichen Lösung interessiert sind.
Mediation basiert auf einem modernen Weltbild der Menschen, demjenigen der Selbstbestimmung. Die Methode der Mediation geht davon aus, dass die Menschen die Lösung in sich selber spüren. Der Mediator resp. die Mediatorin hilft ihnen, die Spur zu finden und sich für ihre Lösung zu entscheiden. Mediation bietet Personen, die sich nicht auf ein streitiges, gerichtliches Verfahren einlassen wollen, Unterstützung bei der Suche nach selbstbestimmten, zukunftsgerichteten Vereinbarungen für ihre spezifischen Bedürfnisse und individuellen Probleme.
Von "Wirtschaftsmediation" spricht man im ökonomischer Umfeld.
In der Schweiz ist sie eher im Familien- als im Wirtschaftsbereich bekannt.
Mediation ist in den USA und Australien sehr weit verbreitet und kann teilweise sogar vom Richter angeordnet werden.
